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2016.09.08
そろそろ会社を次の代へ継ぐ手続きを進めないと・・・。
そう考えている企業経営者は少なくありません。
「親から子へ」「社長から社員へ」
両者が納得いくカタチで合意するには時間を要します。
また、経営資源を『渡す側』『譲り受ける側』にとって有利な“やり方”も、そのケースにより様々に変わってきます。
まずは、経営管理を引き継ぐために、“現状分析と事業計画”を作成する必要があります。※金融機関からの借入の際にも必要になります。
これらの知識をすべて習得するのは難しいのですが、経験豊富な専門家からノウハウを学ぶことで、少しでも有利な方向へ導く判断材料になるかと思います。
★また、事業承継を始める『きっかけ』となると思います。
048-981-1211
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